• 设为首页
  • 加入收藏夹
  • 联系我们
  • 广告服务
  • 浙商通服务
  • 商务室
  • 首页
  • 供应
  • 求购
  • 黄页
  • 产品
  • 产业群
  •  
  • 展会信息
  • manbetx官网手机登录经济
  • 创业manbetx官网手机登录
  • 风云浙商
  • 企业管理
  • 资讯首页  管理学院 人力资源 战略管理 生产管理 经典案例 企业文化 财务管理 营销管理 领导艺术 信息化 管理茶座
    企业文化
  • ·与员工共同塑造企业文化建设
  • 2020-06-12
  • 与员工共同塑造企业文化建设一、让员工参与企业文化建设任何企业都有文化,并且每一位员工对企业文化总有许多自己的看法。若企业在制定发展战略或者进行变革时,忽略了企业文化,结果往往会造成&ldquo[查看详细]
  • ·企业文化落实到位靠的就是企业制度
  • 2020-06-12
  • 企业文化落实到位靠的就是企业制度制度是实现组织目标的必要条件,在制度建设中必须坚持这样的要求:“有制度,就要坚决执行制度;制度不合理要先执行再完善;没有制度就要建立制度再执行。&r[查看详细]
  • ·企业文化运动大师
  • 2020-05-19
  • 企业文化运动大师企业文化理念若无推行及落实,就成为束之高阁的一纸虚文。而华为企业文化理念的推行,很大程度上,是依靠一个个具体的事件,通过发起运动的方式来实现的。每年的市场大会,是华为公司最重要[查看详细]
  • ·企业文化宣传大师
  • 2020-05-19
  • 企业文化宣传大师在中国所有企业的创始人或者领导者中,大概没有谁像任正非一样勤于作文。许多人都以低调来形容任正非,认为他封闭而神秘。但实际上,任正非的低调更多的是表现在不接受媒体专访这一层面,是[查看详细]
  • ·企业文化激励大师
  • 2020-05-19
  • 企业文化激励大师企业是一个相对开放的组织,许多企业的组织架构等级森严,但其前提是员工仍在企业里就业,一旦员工离开了企业,它们之间的组织关系就不复存在。因此,要把企业打造成“具有高度[查看详细]
  • ·不谈论现在,多描绘未来 (2)
  • 2020-04-29
  • 不谈论现在,多描绘未来(2)把“如果”描述昨天的事情给今天带来的后悔换成“下一次”给未来描绘更美好蓝图,改变的就是一种心境、一种观念和未来。就如[查看详细]
  • ·不谈论现在,多描绘未来 (1)
  • 2020-04-29
  • 不谈论现在,多描绘未来(1)在与人交流的时候,你会以什么样的话开头,打开话匣子?中国人一般都是问:“吃了吗?”或许这是由于中国几千年文化沉淀下来的民族文化。而外国人,为[查看详细]
  • ·谷歌:慢工招人才+只聘用比自己优秀的人(2)
  • 2020-04-21
  • 谷歌:慢工招人才+只聘用比自己优秀的人(1)其他一些非凡的谷歌人中还包括黛安·唐——为数不多几个获得谷歌特别合伙人(GoogleFellow)荣誉的工程师[查看详细]
  • ·谷歌:慢工招人才+只聘用比自己优秀的人(1)
  • 2020-04-21
  • 谷歌:慢工招人才+只聘用比自己优秀的人(1)想要筛选出非凡的员工,我们就应该彻底改变传统的招聘思维方式,我会详细介绍我们在谷歌的做法。好消息是,这个过程不需要花太多钱,但是在如何看待招聘的问题[查看详细]
  • ·谷歌管理公司有什么原则和传统公司不一样
  • 2020-04-21
  • 谷歌管理公司有什么原则和传统公司不一样好消息是任何团队的组建都可以遵循谷歌所采用的原则。麻省理工大学的理查德·洛克发现,这种方式即便是在制衣业中也适用。他对比了墨西哥的两家耐克T[查看详细]
  • ·企业文化的构成包括以下几种因素
  • 2020-03-24
  • 企业文化包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其构成分为3个层面:精神文化层面,包括企业核心价值观、企业精神、企业哲学、企业理念、企业[查看详细]
  • ·李白说管理:亚文化冲突和管理有那些?
  • 2020-03-24
  • 李白说管理:亚文化冲突和管理不同群体可能发展出完全不同的亚文化,这些亚文化之间可能是相互冲突的,经常被误诊为部门之间的政治冲突、权力操控或者个性冲突。事实上都是因为这些亚文化之间缺乏一致性的结[查看详细]
  • ·三种通用的亚文化具体有那些?
  • 2020-03-24
  • 三种通用的亚文化在大部分的企业中,有三种通用的亚文化,我们都必须识别和管理三种通用文化,从而最大限度降低其破坏性冲突。操作工(一线员工)亚文化:基层员工承担了企业生产、销售和服务的大部分一线工[查看详细]
  • ·李白说管理:企业文化的层次
  • 2020-03-24
  • 李白说管理:企业文化的层次企业文化之父沙因在其所著的《组织文化与领导》(OrganizationalCultureandLeadership)一书中,沙因运用文化层次理论,向我们揭示了文化的内[查看详细]
  • ·李白说管理:企业文化的构成要素
  • 2020-03-24
  • 李白说管理:企业文化的构成要素河野丰弘在其所著的《改造企业文化—如何使企业展现活力》一书中,提出了企业文化的构成要素。1.成员的价值观这项要素常会以下列标语加以表现:挑战精神、进取[查看详细]
  • 关于我们 | About zj123 |法律声明 | 友情链接 | 建议留言 | 网站地图 | 联系我们 | 最新资讯

    客服:0571-87896971 客服传真:0571-87298208 543059767 1091140425

    中国电子商务网站百强 © 2002-2012 zj123.com All Rights Reserved

    网监网监

    浙ICP备11047537号-1